Politiques et pratiques en matière de ressources humaines et engagement du personnel

Cette section comprend des liens sur les avantages significatifs de la diversité au sein d’organisations et l’importance de cultiver des cultures d’entreprise inclusives. Les ressources fournies présentent un aperçu complet des meilleures pratiques observées à la fois au Canada et dans le monde.

Thèmes

» Le processus de recrutement et d’embauche

» La diversité de votre organisation

» La culture du lieu de travail

» Les aménagements pour le personnel

» La prévention et la réponse à la discrimination

» La sensibilisation, l’éducation et la formation du personnel

Sites Web 

• Des possibilités pour tous (The Conference Board of Canada)

• Gestion de la diversité et inclusion de la main-d’œuvre (Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale)

• Fierté au travail Canada

• Embaucher une personne ayant une perte de vision (INCA)

• Adapter le processus d’entrevue pour le rendre plus accessible (Randstad) 

 

Plus de ressources disponibles en anglais : 

Sites Web

• Inclusion in the Workplace (The Conference Board of Canada)

• DEI Hiring: How to Create Inclusive Job Descriptions (Inclusion Hub) 

• 5 Strategies to Create Accessible Communications (The Canadian Association for Supported Employment)

• Universal Design at Work (The Canadian Association for Supported Employment)

• HR Inclusive Policy Toolkit (The Canadian Association for Supported Employment) 

• How to Grow (and Measure) Inclusion in the Workplace (Big Think +)

• Online Training in Psychological Health & Safety (Mental Health Commission of Canada) 

• Educational and Inclusion Guides (Canadian Centre for Diversity and Inclusion)

Vidéos

• Creating Inclusive Workplaces for Everyone (Catarina Rivera | TEDxRolandPark)

• When More People Speak Up, More People Listen (RBC)

 

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