Faites partie du Comité consultatif autochtone de Sentier Transcanadien
Sentier Transcanadien est à la recherche de six nouvelles personnes pour se joindre à son Comité consultatif autochtone. Afin de poursuivre notre cheminement vers la réconciliation, du leadership autochtone est essentiel pour déterminer la voie à suivre, tant en matière de gouvernance que de prise de décision. Le Comité consultatif autochtone joue un rôle essentiel dans l’orientation de ces efforts et dans le respect des droits, des perspectives et des systèmes de connaissances autochtones.
À propos de Sentier Transcanadien
Le Sentier Transcanadien est le plus long réseau de sentiers multiusages au monde et il ne cesse de croître. Il traverse l’ensemble des provinces et des territoires, et rejoint les trois côtes du Canada. Chaque tronçon du Sentier Transcanadien est géré à l’échelle locale et soutient des activités et des besoins communautaires différents.
Sentier Transcanadien est l’organisation qui veille sur les sentiers au Canada, en défend les intérêts et en fait la promotion. Il assure et fournit : leadership et savoir-faire, soutien financier et ressources, activités de mobilisation et de sensibilisation.
Cliquez ici pour savoir plus sur notre mission, notre vision et nos priorités stratégiques
Notre engagement en faveur de la réconciliation
En mars 2021, Sentier Transcanadien a affirmé son engagement en faveur de la réconciliation avec les peuples autochtones. En tant qu’organisation de sentier pancanadienne, Sentier Transcanadien travaille auprès de nombreuses communautés autochtones et non autochtones dans tout le pays. Bien que Sentier Transcanadien ne soit ni propriétaire ni gestionnaire, nous bénéficions d’une position unique pour collaborer avec les Premières Nations, les Métis et les Inuits de chaque province et territoire, et pour encourager les groupes locaux non autochtones à poser des gestes de réconciliation concrets.
Nous démontrons notre engagement en :
- Soutenant le leadership autochtone, alors que les peuples autochtones travaillent sur des projets liés au Sentier au sein de leurs communautés;
- Encourageant les groupes de sentiers à développer des partenariats avec les communautés autochtones locales et à reconnaître et honorer les Inuits, les Métis et les Premières Nations en reconnaissant les territoires traditionnels sur lesquels se trouve le Sentier.
- Mettant sur pied un comité consultatif autochtone, composé de personnes provenant de diverses communautés et organisations autochtones, afin qu’elles puissent guider et conseiller le personnel de Sentier Transcanadien en ce qui a trait aux programmes et initiatives autochtones du Sentier Transcanadien.
Dans les dernières années, Sentier Transcanadien a fait d’importantes démarches dans son cheminement vers la réconciliation. Cela comprend :
- Un engagement public en faveur de la réconciliation en tant que valeur fondamentale de notre organisation.
- L’élaboration de rapports réguliers, notamment celui sur notre engagement en faveur de la réconciliation et nos rapports annuels, qui rendent compte des progrès accomplis et des domaines nécessitant des efforts supplémentaires.
- L’intégration des perspectives autochtones dans les programmes, les initiatives et les discussions sur la gouvernance de Sentier Transcanadien.
Nous reconnaissons que ces efforts ne sont qu’un début. Nous restons déterminés à poursuivre dans cette voie en collaboration avec les leaders et les voies autochtones.
À propos du Comité
Le Comité consultatif autochtone guide et conseille le personnel de Sentier Transcanadien en ce qui a trait à la réconciliation ainsi que sur plusieurs priorités clés :
- Concrétiser les engagements en matière de réconciliation : contribuer à faire en sorte que les engagements de Sentier Transcanadien en matière de réconciliation ne restent pas de simples mots sur papier, mais soient réellement mis en pratique.
- Guide pour la mise en œuvre du plan stratégique : offrir une vision globale des éléments de notre plan stratégique, soit comment les mettre en œuvre au mieux et quelles mesures nous devrions prendre (ou éviter) à la lumière des droits, des points de vue et des priorités des peuples autochtones.
- Remarques sur le langage et l’approche : apporter un éclairage sur notre utilisation du langage, de nos communications et de notre approche en matière d’engagement, notamment dans nos relations avec les fournisseurs et dans le cadre de nos travaux de recherche.
- Conseils sur les questions relatives aux sentiers : lorsque des questions se posent concernant la dénomination des sentiers, les droits de passage ou la gestion des terrains, nous souhaitons pouvoir nous adresser au Comité pour obtenir à la fois des conseils et des avis.
Qui recherchons-nous?
Nous sommes à la recherche de personnes, qu’elles soient autochtones ou non, qui font preuve d’un engagement profond en faveur de la réconciliation, du respect des droits et des points de vue autochtones, et qui souhaitent contribuer à un travail constructif fondé sur les relations humaines.
Les membres autochtones apporteront leur expérience de terrain, leurs connaissances culturelles et leurs liens avec les communautés de l’ensemble de l’Île de la Tortue. Les membres non autochtones sont invités à postuler s’ils font preuve d’un engagement solide en faveur des communautés autochtones et possèdent une expérience significative dans ce domaine.
Les candidat(e)s idéaux apporteront des points de vue réfléchis sur la stratégie, la communication, l’engagement et les questions foncières, et souhaiteront aider Sentier Transcanadien à respecter ses engagements de manière authentique et concrète. Avant tout, nous recherchons des personnes qui accordent de l’importance à la collaboration, à l’apprentissage mutuel et au dialogue respectueux.
Pour postuler
Si vous souhaitez partager votre perspective et votre expérience, veuillez communiquer avec nous à IAC@tctrail.ca en joignant une brève présentation décrivant votre intérêt et votre expérience dans ce domaine.
Nous prendrons contact avec les candidat(e)s au fur et à mesure que nous recevrons des candidatures. Le recrutement restera ouvert jusqu’à ce que tous les postes aient été pourvus.
Télécharger le PDF
