Coordinateur(-trice), Engagement et soutien du réseau

La santé et le bien-être des personnes et des communautés vous passionnent. Vos collègues apprécient les talents et les compétences que vous apportez à votre travail et vous avez toujours envie d’apprendre quelque chose de nouveau. Vous aimez travailler à distance et en ligne, utiliser des plateformes numériques pour penser de manière créative et travailler de manière collaborative, et vous croyez en l’importance de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

À propos du rôle

Poste : Coordinateur(-trice), Engagement et soutien du réseau
Type de poste : Temps plein, contrat jusqu’au 31 mars 2027
Supérieur immédiat : Gestionnaire, Développement et soutien du réseau
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Lieu de travail : Télétravail, résident(e) au Canada

Relevant du gestionnaire de l’engagement et du soutien du réseau, le (la) coordinateur(-trice) de l’engagement et du soutien du réseau joue un rôle essentiel dans l’établissement de relations solides avec les partenaires des sentiers et veille à ce qu’ils reçoivent un soutien, des ressources et des informations en temps utile. Ce poste contribue à la durabilité et à la qualité du réseau de sentiers canadiens grâce à une coordination efficace, d’un soutien administratif et d’activités d’engagement des partenaires.

Le (la) candidat(e) idéal(e) possède une à deux années d’expérience en matière de coordination, de mise en œuvre de programmes ou de soutien aux partenaires, de préférence au sein d’une organisation à but non lucratif ou axée sur la communauté.

Cette position est ouverte uniquement aux résident(e)s du Canada qui sont éligibles à travailler au Canada.

Principales responsabilités

1. Coordination et mise en œuvre

• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les partenaires de sentiers par une communication proactive et un soutien réactif.
• Promouvoir et soutenir l’utilisation d’outils et de ressources de Sentier Transcanadien, en aidant les partenaires à mettre en œuvre la documentation pertinente.
• Répondre aux demandes de renseignements par téléphone et par courriel émanant du grand public, en fournissant des informations et en orientant les demandes vers les services compétents, le cas échéant.
• Mener des actions de sensibilisation auprès des partenaires, réaliser des enquêtes et assurer le suivi par des communications afin de faciliter la gestion des relations et l’évaluation des programmes.
• Gérer et mettre à jour la base de données des projets en cours au sein de l’organisation afin d’assurer un suivi précis des opportunités et des initiatives.
• Coordonner et tenir à jour le calendrier des événements de l’organisation, et faciliter la planification des activités des partenaires et des équipes.
• Coordonner la gestion du programme de reconnaissance des bénévoles, notamment la remise des récompenses et des plaques.
• Contribuer à l’évaluation, à la gestion et au suivi des projets de renforcement des capacités organisationnelles et des initiatives de financement.
• Fournir un soutien logistique et administratif pour les communications des partenaires, les opérations du programme et la gestion des données.
• Soutenir les partenaires dans leurs demandes de financement et dans leur recherche de ressources.

2. Planification, budget et administration

• Soutenir le gestionnaire dans la mise en œuvre des projets et dans la réalisation des objectifs du plan annuel.
• Documenter les activités des projets afin d’assurer le respect des délais et des résultats.
• Tenir des registres précis et à jour des activités des programmes et de l’engagement des partenaires.
• Gérer efficacement les documents d’enregistrement numériques et les systèmes de fichiers.

3. Travail d’équipe et leadership

• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de Sentier Transcanadien afin d’offrir une programmation et des services intégrés.
• Participer à des réunions internes et soutenir des initiatives interfonctionnelles.
• Effectuer des tâches supplémentaires pour soutenir le développement et l’engagement du réseau de sentiers, si nécessaire.

Expérience et qualifications souhaitées

Régime de rémunération

Nous offrons un régime de rémunération qui comprend ce qui suit :

• Un salaire à l’embauche de 58 000 $ par année
• Emplacement de travail (au Canada) et horaires de travail flexibles
• Congés payés, jours fériés et congés de maladie généreux

Environnement de travail

• Équipe entièrement à distance avec des horaires de travail flexibles et une culture collaborative axée sur la mission.
• Les candidat(e)s doivent disposer d’une connexion Internet fiable et d’un espace dédié au travail.

Engagement envers l’inclusion et l’équité en matière d’emploi

Sentier Transcanadien est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un milieu de travail respectueux, inclusif et sans obstacle pour permettre à toutes les personnes de réaliser son plein potentiel. La diversité de notre main-d’œuvre est la clé de notre succès, et nous comprenons que les différentes expériences, expertises et manières de penser créent de meilleures occasions pour comprendre le monde que nous partageons.

Pour postuler

Il est important pour nous d’avoir une équipe composée de personnes aux voix et aux expériences diverses; nous vous invitons à poser votre candidature si ce rôle vous interpelle. Si vous possédez déjà les compétences et l’expérience que nous demandons, excellent. Mais nous prenons également en compte le potentiel. Par conséquent, si vous ne possédez pas encore ces compétences exactes, mais que vous possédez le savoir-faire et avez envie de les perfectionner, sachez que nous soutenons la croissance professionnelle et que ce poste peut encore vous correspondre; n’hésitez donc pas à soumettre votre candidature.

Les candidatures seront uniquement acceptées de la part des résident(e)s du Canada qui sont éligibles à travailler au Canada.

• Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation par courriel à l’adresse suivante : humanresources@tctrail.ca. 
• La date limite pour soumettre votre candidature est le 5 août 2026.

Veuillez noter que les candidatures doivent être soumises au format PDF, sans liens externes. Vous pouvez soumettre des documents séparés pour votre lettre de motivation et votre CV, bien qu’il soit préférable de les soumettre en un seul document. Le format de dénomination doit être le suivant :

• Document combiné : Nom, prénom
• Documents séparés : Nom, prénom_Lettre de motivation ET Nom, prénom_CV

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt envers Sentier Transcanadien.

Sentier Transcanadien s’engage à favoriser un environnement inclusif et accueillant pour toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Sentier Transcanadien veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de demande d’emploi ou d’entrevue, pour exécuter les fonctions essentielles du poste ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez écrire à humanresources@tctrail.ca.