Sentier Transcanadien recherche un(e) directeur(-rice) inaugural(e) des affaires gouvernementales pour diriger ses efforts de plaidoyer et de relations gouvernementales à tous les niveaux, en mettant particulièrement l’accent sur le niveau fédéral. Si vous aimez travailler à distance et en ligne, utiliser des plateformes numériques pour penser de manière créative et collaborer; croyez en l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle; et tenez à cœur ce pays et la vision de Sentier Transcanadien d’un « avenir dans lequel tous les gens profitent du grand air, se connectent et font l’expérience du pouvoir réparateur de la nature le long des sentiers du Canada », alors consultez la description ci-dessous.
Le Sentier Transcanadien est le plus long réseau de sentiers multiusages du monde et il ne cesse de croître. Il traverse l’ensemble des provinces et des territoires, et rejoint les trois côtes du Canada. Chaque tronçon du Sentier Transcanadien est géré à l’échelle locale et soutient des activités et des besoins communautaires différents.
Sentier Transcanadien est l’organisation qui veille sur le réseau national de sentiers du Canada, en défend les intérêts et en fait la promotion. Sentier Transcanadien est un organisme de bienfaisance enregistré qui agit comme gardien du sentier national en collaboration avec des partenaires de sentiers locaux. Grâce au financement du gouvernement du Canada par l’intermédiaire de Parcs Canada et aux investissements de tous les paliers de gouvernement, ainsi que de généreux donateurs et donatrices, Sentier Transcanadien?est le plus important investisseur dans les projets d’infrastructures de sentiers au Canada, soutenant les améliorations, la croissance et l’optimisation du Sentier pour les générations à venir.
Rapportant au chef de la direction, le (la) directeur(-rice) des affaires gouvernementales joue un rôle essentiel dans le plaidoyer pour des politiques et des financements qui soutiennent la mission et les programmes de Sentier Transcanadien, tout en garantissant un financement continu pour le Sentier. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour développer et exécuter des campagnes de plaidoyer en utilisant des ressources afin d’atteindre les résultats souhaités. Vous êtes habile à interagir avec tous les niveaux de gouvernement et avez de l’expérience dans le travail avec des élus et des fonctionnaires. De plus, vous serez responsable de la gestion de la relation avec les consultants externes en plaidoyer et en relations gouvernementales de Sentier Transcanadien.
En tant que candidat(e) idéal(e), vous avez une solide compréhension du fonctionnement du gouvernement, des processus législatifs et de l’expérience en plaidoyer et en relations gouvernementales. Vous êtes stratégique dans la façon dont vous construisez les campagnes de plaidoyer et êtes confortable à travailler de manière autonome, ainsi qu’au sein d’une équipe. Le (la) candidat(e) retenu(e) sera orienté(e) vers les objectifs et s’épanouira dans un environnement en évolution rapide où les priorités et les échéances multiples et concurrentes sont la norme. Vous ne serez pas soumis(e) à la restriction de cinq ans en matière de lobbying en vertu de la Loi sur le lobbying, et il est préférable que vous maîtrisiez l’anglais et le français.
Si vous êtes intéressé(e) par l’idée de rejoindre Sentier Transcanadien qui trace une voie nouvelle et passionnante au bénéfice de tous les Canadiens et Canadiennes, veuillez cliquer ici : boyden.thriveapp.ly/job/2619. Pour de plus amples informations, veuillez contacter Collin Ritch à l’adresse suivante : critch@boyden.com. Veuillez inclure « Directeur(-rice), Affaires gouvernementales, Sentier Transcanadien » dans l’objet de votre courriel.
Sentier Transcanadien est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un milieu de travail respectueux, inclusif et sans obstacle pour permettre à toutes les personnes de réaliser son plein potentiel. La diversité de notre main-d’œuvre est la clé de notre succès, et nous comprenons que les différentes expériences, expertises et manières de penser créent de meilleures occasions pour comprendre le monde que nous partageons.
Nous remercions tous les candidat(e)s de l’intérêt qu’ils (elles) portent à ce poste; toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
