Coordonnateur(-trice),
Partenariats

À propos de vous

La santé et le bien-être des personnes et des communautés vous passionnent. Vos collègues apprécient les talents et les compétences que vous apportez à votre travail et vous avez toujours envie d’apprendre quelque chose de nouveau. Vous aimez travailler à distance et en ligne, utiliser des plateformes numériques pour penser de manière créative et travailler de manière collaborative, et vous croyez en l’importance de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.


À propos du rôle

Poste :  Coordonnateur(-trice), Partenariats
Type de poste :  Temps plein
Équipe : Développement philanthropique
Supérieure directe : Directeur, Partenariats corporatifs
Date d’entrée en fonction : Janvier 2025
Lieu de travail : Télétravail, résident(e) au Canada

Il s’agit d’une nouvelle occasion fantastique de vous joindre à Sentier Transcanadien! Le (la) coordonnateur(-trice), partenariats, joue un rôle important au sein de l’équipe du développement philanthropique pour soutenir la croissance du programme de collecte de fonds. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans la recherche de nouvelles subventions et le renouvellement des subventions accordées par les entreprises et les fondations, tout en développant les relations avec les donateurs existants et en multipliant les possibilités d’activation de partenariats. Vous relèverez du directeur, partenariats corporatifs, et travaillerez en étroite collaboration avec toute l’équipe de Sentier Transcanadien afin de soutenir les buts et objectifs stratégiques de l’organisation.

Cette position est ouverte uniquement aux résident(e)s du Canada qui sont éligibles à travailler au Canada.


Principales responsabilités
  • Identifier, élaborer et obtenir des subventions – par le biais de propositions et de demandes de subventions – auprès d’entreprises et de fondations susceptibles de faire des dons importants.
  • Développer le bassin de donateurs en identifiant et en recherchant des entreprises et des fondations susceptibles de faire des dons importants.
  • Travailler avec l’équipe des communications et du marketing pour soutenir la mise en œuvre et la croissance des partenariats, tels que les partenariats de marketing des causes sociales.
  • En collaboration avec la gestionnaire, relations avec les donateurs, tenir à jour les dossiers des entreprises et des fondations donatrices afin de s’assurer que les obligations des donateurs sont remplies selon les normes les plus strictes.
  • Collaborer avec des collègues – principalement avec les équipes des communications et du marketing et du Sentier – pour gérer des projets et compiler des informations sur l’impact des programmes afin de contribuer aux activités de demande, de développement et de gestion des subventions.
  • Effectuer d’autres tâches, selon les besoins.

Expérience, connaissances, compétences et qualifications souhaitées
  • 3 ans d’expérience ou plus dans le développement de partenariats ou la rédaction de demandes de subvention dans un domaine similaire
  • Études postsecondaires dans le domaine de l’environnement, des organisations à but non lucratif, du marketing de partenariat ou de la collecte de fonds
  • Excellente connaissance des plateformes de travail collaboratif telles que Microsoft Office 365 ou Google Drive
  • Capacité avérée à créer des propositions de niveau professionnel, des demandes de subvention et des présentations pour une diversité de publics
  • Excellente maîtrise de Salesforce ou d’un autre logiciel de gestion des donateurs/de la relation client (CRM)
  • Capacité à gérer les délais et les besoins de plusieurs parties prenantes
  • Compréhension des secteurs de l’environnement, des sentiers ou des loisirs de plein air et des tendances philanthropiques actuelles, notamment l’investissement communautaire des entreprises
  • Capacité à se déplacer occasionnellement pour participer à des événements et des activités en personne, tels que des événements sur les sentiers avec des partenaires
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais; le bilinguisme (anglais et français) est un atout

Régime de rémunération

Nous offrons un régime de rémunération qui comprend ce qui suit :

  • Un salaire à l’embauche de 58 000 $ par année
  • Cotisations au REER collectif
  • Assurances : assurance maladie, assurance dentaire, assurance invalidité de longue durée et assurance vie
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Emplacement de travail (au Canada) et horaires de travail flexibles
  • Congés payés, jours fériés et congés de maladie généreux

Engagement envers l’inclusion et l’équité en matière d’emploi

Sentier Transcanadien est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un milieu de travail respectueux, inclusif et sans obstacle pour permettre à toutes les personnes de réaliser son plein potentiel. La diversité de notre main-d’œuvre est la clé de notre succès, et nous comprenons que les différentes expériences, expertises et manières de penser créent de meilleures occasions pour comprendre le monde que nous partageons.


Pour postuler

Il est important pour nous d’avoir une équipe composée de personnes aux voix et aux expériences diverses; nous vous invitons à poser votre candidature si ce rôle vous interpelle. Si vous possédez déjà les compétences et l’expérience que nous demandons, excellent. Mais nous prenons également en compte le potentiel. Par conséquent, si vous ne possédez pas encore ces compétences exactes, mais que vous possédez le savoir-faire et avez envie de les perfectionner, sachez que nous soutenons la croissance professionnelle et que ce poste peut encore vous correspondre; n’hésitez donc pas à soumettre votre candidature.

Les candidatures seront uniquement acceptées de la part des résident(e)s du Canada qui sont éligibles à travailler au Canada.

  • Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation par courriel à l’adresse suivante : humanresources@tctrail.ca.
  • La date limite pour soumettre votre candidature est le lundi 23 décembre 2024.    

Veuillez noter que les candidatures doivent être soumises au format PDF, sans liens externes.  Vous pouvez soumettre des documents séparés pour votre lettre de motivation et votre CV, bien qu’il soit préférable de les soumettre en un seul document. Le format de dénomination doit être le suivant :

              Document combiné : Nom, prénom

              Documents séparés : Nom, prénom_Lettre de motivation ET Nom, prénom_CV


Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt envers Sentier Transcanadien.

Sentier Transcanadien s’engage à favoriser un environnement inclusif et accueillant pour toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Sentier Transcanadien veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de demande d’emploi ou d’entrevue, pour exécuter les fonctions essentielles du poste ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez communiquer avec nous à l’adresse suivante humanresources@tctrail.ca.