Coordonnateur·trice des communications, Équipe du Sentier

À propos de vous

La santé et le bien-être des personnes et des communautés vous passionnent. Vos collègues apprécient les talents et les compétences que vous apportez à votre travail et vous avez toujours envie d’apprendre quelque chose de nouveau. Vous aimez travailler à distance et en ligne et utiliser des plateformes numériques pour penser de manière créative et travailler de manière collaborative, et vous croyez en l’importance de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.


À propos du rôle

Poste : Coordonnateur·trice des communications, Équipe du Sentier
Type de poste : Poste permanent à temps plein
Lieu : Télétravail au Canada (le bureau national se trouve à Montréal)
Équipe : Équipe de Sentier
Supérieur direct : Directeur, Politique et expérience des relations avec les parties prenantes
Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Il s’agit d’une nouvelle occasion fantastique de vous joindre à Sentier Transcanadien! À titre de coordonnateur ou coordonnatrice des communications, Équipe du Sentier, vous jouerez un rôle important au sein de l’équipe et contribuerez à améliorer les communications internes et externes relatives au Sentier ainsi que les relations continues avec nos parties prenantes. Vous relèverez du directeur, Politique et expérience des relations avec les parties prenantes; vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l’équipe de Sentier Transcanadien et communiquerez régulièrement avec toutes les autres équipes pour soutenir les buts et objectifs stratégiques de l’organisation.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Planification et administration :

  • Participer à la mise en œuvre des programmes et des livrables du plan annuel
  • Collaborer avec toutes les équipes de Sentier Transcanadien afin d’établir des communications externes avec les parties prenantes concernant le Sentier et son utilisation
  • S’assurer que des communications régulières sont prévues et mises en œuvre avec les principaux partenaires provinciaux/territoriaux et locaux 
  • Fournir un soutien administratif en organisant et en planifiant des réunions, en recueillant des données et des renseignements, en coordonnant la production de documentation et en assurant le suivi des communications et des mesures requises
  • Contribuer à l’élaboration des principaux messages internes et externes, des documents de communication, y compris les protocoles d’entente, les ententes de partenariats et les livrables associés 

Coordination de projet :

  • Surveiller, gérer ou répartir les demandes de renseignements sur les sentiers et les cas (signaler un problème de sentier) et y répondre pour régler la situation rapidement, tout en entretenant des relations solides, coordonnées et positives avec les partenaires, les gestionnaires de sentiers locaux, les parties prenantes et le public
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des communications et du marketing pour soutenir son travail?:
    • Création de contenu, événements, promotions, campagnes?– collecter et fournir les renseignements et les faits les plus récents sur nos partenaires, nos infrastructures, nos services, nos événements et nos programmes
    • Assurer la coordination avec les parties prenantes du Sentier et obtenir leur collaboration afin de partager et d’utiliser les communications, les messages et le contenu
  • Créer, suivre et distribuer les communications requises au personnel de Sentier Transcanadien
  • Participer aux consultations et aux tables rondes. Identifier les parties prenantes et les partenaires clés de Sentier Transcanadien et les engager à améliorer les communications grâce à un soutien mutuel sur la reconnaissance, les événements, les promotions et plus encore
  • Contribuer aux efforts d’engagement et aux partenariats de Sentier Transcanadien 

Personnel et leadership :

  • Communiquer avec les autres équipes et le personnel de Sentier Transcanadien, et leur offrir du soutien
  • Participer aux réunions régulières du personnel de Sentier Transcanadien et de l’équipe du Sentier
  • Soutenir les communications entre les services et la planification
  • Effectuer toute tâche connexe, au besoin

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES :

  • Solides compétences en coordination de projet et en multitâche, capacité à gérer efficacement des priorités concurrentes et à rester concentré pour respecter les délais
  • Capacité à se familiariser rapidement avec le réseau des parties prenantes de Sentier?Transcanadien et à coordonner efficacement les communications avec elles 
  • Compréhension générale de l’aménagement de sentiers, des relations gouvernementales et des communications avec les parties prenantes
  • Bon jugement, compétences en résolution de problèmes et détermination proactive des problèmes et des possibilités
  • Grand souci du détail et des résultats
  • Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale, en français et en anglais
  • Entregent et capacité à établir et à entretenir des relations fructueuses avec des collègues, des partenaires, des parties prenantes et d’autres organismes
  • Capacité avérée à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement complexe, changeant et axé sur le respect des échéances
  • Désir d’apprendre et de travailler dans de nouveaux programmes et environnements en ligne, au besoin

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS SOUHAITÉES :

  • Études postsecondaires, de préférence en gestion des parties prenantes ou en consultation publique
  • Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit. La maîtrise du français est essentielle. 
  • Au moins deux années d’expérience dans des rôles similaires
  • Excellentes compétences informatiques, et expérience de travail avec la suite MS?Office, GIS, Salesforce ou d’autres logiciels de gestion de la relation client, un atout

Une description détaillée du poste sera fournie aux candidats retenus pour une entrevue et une discussion sur le rôle.


RÉGIME DE RÉMUNÉRATION

Nous offrons un régime de rémunération qui comprend ce qui suit :

  • Échelle salariale à l’embauche : 54 000 $ à 56 000 $ par année, selon l’expérience
  • Cotisations au REER collectif
  • Assurances : assurance maladie, assurance dentaire, assurance invalidité de longue durée et assurance vie
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Lieu et horaire de travail flexibles
  • Congés payés, jours fériés et congés de maladie généreux

Engagement envers l’inclusion et l’équité en matière d’emploi

Sentier Transcanadien est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un milieu de travail respectueux, inclusif et sans obstacle pour permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. La diversité de notre main-d’œuvre est la clé de notre succès, et nous comprenons que les différentes expériences, expertises et manières de penser créent de meilleures occasions pour comprendre le monde que nous partageons.


Pour postuler

Il est important pour nous d’avoir une équipe composée de personnes aux voix et aux expériences diverses; nous vous invitons à poser votre candidature si ce rôle vous interpelle. Si vous possédez déjà toutes les compétences et l’expérience que nous demandons, excellent. Mais nous prenons également en compte le potentiel. Par conséquent, si vous ne possédez pas encore ces compétences exactes, mais que vous possédez le savoir-faire et avez envie de les perfectionner, sachez que nous soutenons la croissance professionnelle et que ce poste peut encore vous correspondre; n’hésitez donc pas à soumettre votre candidature.

We value a staff team made up of people with diverse voices and experiences and welcome your application if this role called out to you. If you already have all of the skills and experience we’ve asked for, great. But we also consider potential – so if you don’t have those exact skills yet, but you have the know-how and desire to develop them, know that we support professional growth and this role may still be a great match for you – so don’t be shy about submitting an application. 

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers Sentier Transcanadien.

Sentier Transcanadien s’engage à favoriser un environnement inclusif et accueillant pour toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Sentier Transcanadien veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de demande d’emploi ou d’entrevue, pour exécuter les fonctions essentielles du poste et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez communiquer avec la coordonnatrice des ressources humaines à l’adresse suivante hr@tctrail.ca.

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Merci