Coordonnateur(trice) de programme environnemental – catégorie sentier

Aperçu de l’offre d’emploi

Programme : Emplois d’été Canada (#5427486)

Poste : Coordonnateur(trice) de programme environnemental – catégorie sentier

Type de poste : Temps plein, saisonnier

Salaire : 23 $ de l’heure, 35 heures par semaine

Lieu de travail : Télétravail

Supérieur immédiat : Gestionnaire, Développement et soutien du réseau

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Exigence linguistique : anglais 

Le(la) coordonnateur(trice) de programme environnemental – catégorie sentiers apportera son soutien à l’équipe Engagement et soutien du réseau de Sentier Transcanadien en effectuant des missions sur le terrain afin de vérifier l’état des sentiers, de collaborer avec les partenaires et de collecter des données qui alimenteront les systèmes nationaux de gestion des sentiers. Sous la responsabilité du gestionnaire du développement et du soutien du réseau, l’étudiant(e) agira en tant que représentant(e) local(e) de Sentier Transcanadien en Saskatchewan ou à Terre-Neuve, et participera à la classification des sentiers et à la validation des informations, à la mise en place de la signalisation ainsi qu’à la sensibilisation des partenaires.

Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) passionné(e) par les loisirs de plein air, la géographie, les études environnementales ou le développement communautaire; une personne qui apprécie le travail sur le terrain et qui souhaite contribuer à l’amélioration du réseau de sentiers du Canada. Ce poste offre une occasion unique de contribuer directement à l’entretien et à l’amélioration du Sentier Transcanadien. Le(la) coordonnateur(trice) de programme environnemental – catégorie sentiers joue un rôle essentiel en faisant le lien entre les réalités locales sur le terrain et les systèmes nationaux plus larges de Sentier Transcanadien, contribuant ainsi à garantir que les données, les cartes et les expériences vécues sur les sentiers reflètent fidèlement la réalité du terrain. 

Principales responsabilités

1. Évaluation terrain et collecte de données

• Effectuer des visites virtuelles et sur place des tronçons de sentiers qui vous sont attribués afin d’évaluer l’état des sentiers, les équipements et les aménagements d’accessibilité.
• Vérifier et consigner l’emplacement de la signalisation, les types de revêtement, les pentes des sentiers et les infrastructures (par exemple, barrières, ponts, aires de repos).
• Enregistrer les coordonnées GPS, les photos et les observations en vue de leur intégration dans les systèmes de gestion des données de Sentier Transcanadien; recenser et signaler les fermetures, les déviations, les problèmes de sécurité ou les divergences entre les cartes numériques et la réalité sur le terrain.

2. Mobilisation des partenaires et de la communauté

• Assurer le lien avec les partenaires locaux chargés des sentiers, les bénévoles et les municipalités afin d’échanger des informations sur les sentiers et de recueillir les dernières nouvelles.
• Apporter un soutien aux projets d’installation de signalisation locale ou d’amélioration des sentiers, sous la supervision du (de la) coordonnateur(trice) de l’engagement et du soutien au réseau

3. Rapport et coordination

• Soumettre des rapports hebdomadaires qui résument les observations sur le terrain, les données recueillies et les interactions avec les partenaires.
• Travailler en collaboration avec le(la) coordonnateur(trice) de l’engagement et du soutien du réseau afin de garantir que les données recueillies sur le terrain soient correctement transférées dans les bases de données nationales.
• Contribuer à la création de banques d’images et d’autres supports documentaires destinés à un usage interne et à la communication interne.

Compétences requises

• Être inscrit(e) à un programme d’études postsecondaires en sciences de l’environnement, en géographie, en gestion des loisirs ou dans un domaine connexe, ou avoir récemment obtenu un diplôme dans l’un de ces domaines.
• Avoir un vif intérêt pour les sentiers, les modes de transport actifs et les loisirs de plein air.
• Être à l’aise à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques variables et dans des environnements isolés.
• Avoir une base des outils GPS, des logiciels de cartographie ou des applications mobiles de collecte de données (formation fournie).
• Avoir d’excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
• Maîtriser les technologies et avoir de solides compétences et aptitudes en matière de logiciels et de gestion de bases de données.
• Avoir un permis de conduire valide. 

Qui peut envoyer sa candidature pour ce poste?

Le Gouvernement du Canada a subventionné cet emploi par l’entremise du programme Emplois d’été Canada. Pour en savoir plus sur le programme, visitez la page d’Emplois d’été Canada. 

 Pour postuler à cet emploi, vous devez : 

• Être âgé(e) de 15 à 30 ans au début de l’emploi;
• Détenir un numéro d’assurance sociale (NAS) valide; et
• Être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) du Canada ou une personne ayant reçu une désignation de réfugié au Canada.

Les étudiant(e)s internationaux et les autres résident(e)s temporaires du Canada ne sont pas admissibles.

Important : vous pouvez postuler à plusieurs emplois, mais vous ne pouvez occuper qu’un seul emploi à temps plein financé par le programme Emplois d’été Canada à la fois.

Engagement envers la diversité et l’inclusion

Sentier Transcanadien est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un milieu de travail respectueux, inclusif et sans obstacle pour permettre à toutes les personnes de réaliser son plein potentiel. La diversité de notre main-d’œuvre est la clé de notre succès, et nous comprenons que les différentes expériences, expertises et manières de penser créent de meilleures occasions pour comprendre le monde que nous partageons.

Pour postuler

Tous(tes) les jeunes sont invité(e)s à postuler. Sentier Transcanadien priorisera le recrutement de jeunes issus du groupe faisant face à des barrières en matière d’emploi suivant : jeunes autochtones.

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation par courriel à l’adresse suivante :recruit@tctrail.ca.

Sentier Transcanadien s’engage à favoriser un environnement inclusif et accueillant pour toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Sentier Transcanadien veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de demande d’emploi ou d’entrevue, pour exécuter les fonctions essentielles du poste et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez communiquer avec les ressources humaines à l’adresse suivante humanresources@tctrail.ca.